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制度:3年配齐配足事业单位技术基层

发布时间:2018-02-14 08:03:16 来源:淮南之窗 标签:基层 技术 山东

制度:3年配齐配足事业单位技术基层

  新华社郑州4月18日电(记者孙清清)记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉,河南近日出台《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》,在改革完善基层专业技术人才职称评价制度、激励机制、招聘和岗位管理制度以及引导人才向基层一线流动等方面制定12项举措,着力加强基层专业技术人才队伍建设,破除束缚基层专业技术人才发展机制障碍,激发基层人才创新创造活力,山东要求,完善中小学体育教师补充机制,在体育教师短缺的县(市、区)新任教师招聘中,优先招聘体育教师,有条件的可采取先面试后笔试办法,注重考察应聘人员体育技能,对在乡镇工作20年以上,符合农业、林业、水利副高级职称申报评审条件的人员,可不受单位结构比例限制进行评审。

  鼓励优秀教练员、运动员和有体育特长的志愿人员担任校外辅导员,实施意见提出,完善基层事业单位公开招聘制度和岗位管理制度,建立和完善基层事业单位岗位动态调整管理办法,适当提高基层事业单位中、高级专业技术岗位结构比例。

  办好高等学校体育教育专业,培养具有一专多能的体育教师。

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